Muito Mais promove treinamento de Integridade para lideranças da Hotelaria Marítima

A Capacitação reforça o compromisso com a ética, a transparência e a responsabilidade na tomada de decisões.

A integridade corporativa é um dos pilares para a construção de relações de confiança, a prevenção de riscos e a sustentabilidade dos negócios. Reforçando esse compromisso, a Muito Mais realizou um treinamento do Programa de Integridade direcionado às lideranças do segmento de Hotelaria Marítima, promovendo o alinhamento de conhecimentos e o fortalecimento de uma cultura organizacional pautada pela ética, pela transparência e pela responsabilidade.

Realizado em formato híbrido, o encontro contou com a participação presencial de lideranças em Macaé, no Rio de Janeiro, além da conexão on-line de gestores que estavam a bordo e em outras localidades. A iniciativa ampliou o alcance da capacitação e proporcionou um espaço de aprendizado e reflexão sobre a importância da integridade no exercício da liderança e na condução das atividades da companhia.

O treinamento contou com a participação do doutor em Direito Luiz Gustavo Miranda e da diretora-presidente da Muito Mais, Luciana Nolli, reforçando a relevância estratégica do tema para a organização e o compromisso da alta liderança com a disseminação de boas práticas.

Compliance e integridade: compromissos que se traduzem em atitudes

Muito Mais do que conhecer normas, procedimentos e diretrizes, atuar com integridade significa incorporar princípios éticos à rotina, às relações profissionais e às decisões que impactam a empresa, seus colaboradores, clientes e parceiros.

Nesse contexto, o compliance desempenha um papel fundamental na prevenção de irregularidades, na identificação de riscos e no fortalecimento de processos alinhados às leis, às políticas internas e aos valores organizacionais. Quando integrado à cultura da empresa, contribui para ambientes de trabalho mais seguros, relações mais transparentes e decisões tomadas com responsabilidade.

Para a Muito Mais, fortalecer o Programa de Integridade é investir na construção de uma cultura em que fazer o que é certo seja um compromisso compartilhado por todos.

O papel das lideranças no fortalecimento da cultura de integridade

As lideranças têm uma responsabilidade essencial na consolidação de uma cultura ética. Suas decisões, atitudes e posicionamentos influenciam diretamente o comportamento das equipes e ajudam a estabelecer os padrões de conduta esperados no ambiente de trabalho.

Por isso, preparar os líderes para reconhecer situações de risco, compreender as diretrizes do Programa de Integridade e agir de maneira coerente com os princípios da organização é fundamental para transformar orientações institucionais em práticas cotidianas.

Na Hotelaria Marítima, em que a atuação exige planejamento, responsabilidade e alinhamento entre diferentes equipes e localidades, esse preparo contribui para uma gestão consciente, transparente e comprometida com os padrões de conduta da Muito Mais.

A capacitação também reforça a importância de que os gestores estejam preparados para orientar suas equipes, esclarecer dúvidas e encaminhar situações que demandem atenção, sempre em conformidade com as políticas e os canais institucionais da companhia.

Uma cultura construída por todos

A realização do treinamento reafirma o compromisso da Muito Mais com o desenvolvimento de suas lideranças e com o fortalecimento de práticas que promovam a ética, a transparência e a responsabilidade corporativa.

A integridade não se limita a uma política ou a um treinamento: ela se constrói diariamente, por meio de escolhas, atitudes e relações pautadas pelo respeito e pela confiança.

Ao investir na capacitação de suas lideranças, a Muito Mais reforça que liderar também é dar o exemplo, contribuindo para uma cultura organizacional sólida, consciente e alinhada aos princípios que orientam a atuação da companhia.

Muito Mais: integridade em nossas atitudes, confiança em nossas relações e responsabilidade em cada decisão.